Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда

Независимые консультанты по вопросам управления Майкл Армстронг и Тина Стивенс решили систематизировать в этой книге всевозможные подходы к политике вознаграждения персонала. Они подробно анализируют факторы, оказывающие влияние на размер оплаты труда, предоставляют схему оценки разных должностных обязанностей и вознаграждения, как руководящего персонала, так и рабочих. Кроме того, авторы обращают внимание не только на политику формирования зарплат, но и дополнительных льгот. Данная книга будет интересна студентам-экономистам, преподавателям, специалистам в области управления персоналом и финансами.