Бізнес-книжки (комплект із 2 книг)

Книга 1. Адмінстратегія. Ваша успішна кар'єра в сфері державного управління
Розвиток країни лежить на плечах її громадян. В першу чергу тих, хто займає посади державних управлінців.
«Адмінстратегія» — прикладний посібник для тих, хто хоче та готовий міняти Україну на краще. Він пропонує познайомитися з сучасними методами кураторства громадських проектів, створення сильної команди та визначення потреб клієнтів.
Завдяки книзі «Адмінстратегія. Ваша успішна кар'єра в сфері державного управління» читачі дізнаються:

у чому вимірюється узгодженість організації
яка підтримка вам знадобиться
про три моделі успіху
як правильно розставити пріоритети в стратегії
що важливо знати про задоволеність клієнтів

… та багато іншого!
Чому варто купити книгу «Адмінстратегія. Ваша успішна кар'єра в сфері державного управління» Мачея та Ізабели Кішіловських?
«Адмінстратегія. Ваша успішна кар'єра в сфері державного управління» — книжка, яка допоможе отримати необхідні знання державним управлінцям для ефективної роботи та надихне їх на створення корисних та успішних проектів.
Видання стало результатом досліджень установ в Центральній та Східній Європі, які використовували інноваційні ідеї та принципи роботи з усього світу.
Книга «Адмінстратегія. Ваша успішна кар'єра в сфері державного управління» заслуговує на позитивні відгуки від тих, хто тільки планує кар'єру в державних установах, а також держслужбовців зі стажем, які бажають удосконалювати свої професійні якості.
Книга 2. Сьома сила. Подорож одного генерального директора у світ спільного лідерства
Книга розповідає як можна зламати вкорінену ієрархічну модель управління та утвердити новий тип лідерства.
Кевін Генкок описує мандрівку довжиною понад 24 тисячі кілометрів, від його рідного міста Каско, штат Мен, до віддаленої спеціалізованої школи для індіанців на краю плато Колорадо, а тоді врешті — аж до Києва, Україна. Ця несподівана подорож — наче головоломка, в якій повно ключів до природи «влади», відповідей на питання, як її найретельніше використати й найширше розповсюдити.
На своєму шляху автор зустрівся з безліччю людей, які надихають, та виняткових спільнот, що змінюють традиційні рамки організаційної досконалості, лідерства та слідування за лідером.
Ці зустрічі зрештою породили низку інсайтів — як генеральні директор(к)и й інші лідер(к)и можуть елегантно зламати вкорінену на всій планеті ієрархічну модель управління, а натомість утвердити нове зведення правил, що передбачатиме більше залучення всіх людей, спільне лідерство, розосереджену владу й повагу до всіх голосів.